勞基顧問服務

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勞基顧問

  • 適用對象:新成立診所或是想树立完全診所治理
  • 優點:应用服務期間,隨時有顧問師可詢問,節省治理者時間。
  • 供给服務內容:
    • 相關勞基法相關諮詢
    • 相關勞健保相關諮詢
    • 協助訂定勞動契約、任务規範
    • 勞、健保加退保
    • 勞、健保投保薪資規劃
    • 供给相關人事治理表單
  • 診所的工讀生和臨時工能否可以不参加勞健保?
  • 診所未成立勞保投保單位,能否就不须要提撥勞退基金的6%?
  • 若國定沐日碰到每任务7天應休一天,診所能否需别的補假?
  • 針對時薪任务者,若遇例沐日或许國定沐日休假者需不需别的給予工資?
  • 診所員工應該採時薪制或许月薪制,何者較為有益?
  • 若中心主管機關宣佈放颱風假,若診所请求員工合营下班能否可以?
  • 診所員工下班採排班制,若碰婚假、喪假及產假放假天數應若何計算?
  • 勞工動不動就請事假,雇主能否有權利拒絕?
  • 員工明天提出離職後,卻不依照雙方勞動契約約定的時間離職,該若何處理?
  • 員工應徵時說沒有懷孕,但受僱後卻發現早已懷孕多時,該若何處理?
  • 員工懷孕無法任务但未临蓐,能否請產假?
  • 產假期間勞資雙方約定提早恢復任务能否有用?